福美理念

1.   福美定位

     福美是材料科技的领军者

     我们将现代数码科技结合传统匠人精神，在环保活性土应用领域不断创新，为客户提供能够创造美好未来的产品

 

2.  福美使命

    我们致力于为人类创造可持续发展的材料

    我们秉承开创精神，应对地球居民所面临不断涌现的环境新挑战，研发出紧跟时代步伐、可持续发展的材料解决方案。

 

3.  福美愿景

    以材料科技携手更多伙伴共建可持续发展的世界             

    我们相信，尽己所能打造更好的生活环境是人类天性，从远古时代第一间小茅屋出现的那一刻开始，一直到未来人类宜居的蓝色星球，我们一直在为人类这一天性研发最好的材料。未来10 年，我们想要软瓷(MCM)成为可持续建筑装饰材料的第一名。

 

福美价值观

1. 福美以价值创造为核心

   我们以可持续发展为原则，确保持续的盈利是我们工作的基本要求。在保障客户、员工、股东、合作伙伴的利益同时承担对社会的责任。

原则：

1) 我们追求市场领先地位和良好的财政状况，这样才能以我们自身的特性成功自主地塑造福美的未来；

2)  我们为企业带来超过平均资本成本的财务业绩；

3)  我们的管理团队要为股东和社会带来具有吸引力的回报；

4)  我们为员工提供基于本地市场条件、个人绩效和公司业绩确定的薪资与福利，因此，我们的工作条件符合国际认可的劳动标准；

5) 我们通过经济活动和以人道、社会和文化事业为目标的赞助活动，对社会发展作出积极贡献；

6) 我们要不断优化环保活性土系列产品解决方案，同时实现供应链智能化。

 

2.  以客户为导向进行创新

    我们的业务流程旨在提高长期价值和竞争力。通过与客户合作，实现共赢和彼此成就。为实现这一目标，我们共同发现商业良机，开发更加完善且科技含量更高的新方案、新产品和新服务。公司在经营决策和日常活动中要始终坚持“以客户为中心并为客户创造价值 ”的思维模式，积极和快速响应市场的需求。

原则：

1)     作为科技驱动先锋，我们将索取型的传统材料转向为可持续发展型的材料，为我们的合作伙伴带来更多市场机会；同时我们为商业伙伴提供我们的材料方案和材料知识，让MC（econic clay）材料得以惠及全球。

2)     我们将建立一个致力于以可持续发展的创新材料打造更美好未来的战略产业联盟。因此，相较于寻找一般的经销商，我们更需要的是寻找合作伙伴和绿色理念的拥护者。

3)     我们与客户共同开发和优化产品及服务，从而为客户和公司创造新的价值。

4)     我们定期对客户满意度进行评估，将从客户与合作伙伴那里得到的反馈用于改进我们的业务流程。

 

3.    安全、健康和环境责任

     我们对自己的行为负责，并支持负有社会责任的行动，经济利益不凌驾于安全健康和环保利益之上。

原则：

1)    我们鼓励员工有较高的安全、健康和环保意识，并通过既定的目标不断提高；

2)    我们制造可安全生产、使用、回收与处理的产品，同时这些产品必须是对环境友好的；

3)    我们支持客户和供应商对我们双方交付的产品进行安全和环保处理。

 

4.  福美人才观

   福美需要具有专业能力与本分的人。

   专业意味着对本职工作的投入与热爱，以及对品质和精益求精的追求。

   对于专业能力我们认为：能预防问题出现，及时发现问题并解决问题，是专业能力的重要指标，过往成绩只作参考。

    我们需要：有独立的、批判性思考能力的、积极主动参与工作的员工。

    本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己。

原则：

1)   我们的用人原则是：有专业能力，工作态度又端正的员工应该破格重用；专业能力低 , 但工作态度端正的员工可以培养使用；有专业能力，但工作态度不端正的员工坚决不用；同时鼓励员工发挥其创造性和个人潜能，与公司共同获得成功。

2)   人才不是招来的，而是培养出来的；知人善用，合适的人放在合适的位置，我们会优先考虑在福美企业内部提拔未来的领导者，其标准有如下四点：知识、技能、领导能力以及符合我们的价值观。

3)   我们的指导程序以实现个人和团队的最佳业绩为重点。

4)   不允许任何基于国别、性别、宗教或其他个人特征的歧视存在。

5)   禁止拉帮结伙、禁止传播消极负面情绪，禁止八卦行为！

6)   我们要求员工对工作富有责任心，不允许互相推诿；对本职工作须有思考，精心策划并执行到位，不允许消极怠工、拖延工作混日子。

 

5. 相互尊重和坦诚对话

     我们要求公平对待并尊重每一位员工。我们推崇不仅在公司内部，而且与合作伙伴以及相关社会团体之间，进行公开坦诚、相互信任的对话。

原则：

1)    我们在公司内部的交流，与业务合作伙伴、当地政府的沟通，都以坦诚开放和实事求是为基础；

2)    我们通过适当授权鼓励员工的主动进取精神，作为主管要定期与下属探讨目前的发展，鼓励下属不断学习；

3)    福美员工关系的建立应遵循双方所签署的劳动合同和国际认可的基本劳动标准，同时兼顾各国各民族的风俗。

 

6.  诚信

我们言行一致，遵循公司的价值观。我们遵守法律，尊重运营所在国家、地方的商业惯例。

原则：

1) 每位高级经理人均应成为员工学习的典范，同时在遵循我们愿景与价值观方面以身作则；

2)    我们禁止：

       ·任何违法行为

       ·任何破坏公平交易的行为

       ·传播任何不利社会安定或团队团结的谣言

       ·供应任何有损于用户健康或破坏生态环境的产品

3)    我们谴责以任何形式雇佣童工、强制劳动的行为；

4)    在任何业务交易中，我们将公司的利益而非个人利益置于首位，我们致力于保护公司财产，使其免于被滥用或占用；

5)    福美控股的每个子公司应以福美的价值观和原则以及当地法律和风俗为基础建立各自的行为准则，确保其所有员工都能知晓，并以福美行为准则作为其行为的基准。

 

福美行为准则

1. 办公和工厂安全，健康和环境保护

1) 出于法律和道德的考虑，遵守所有法律规定以保护人的健康和环境是福美企业的基本义务之一。该信条体现在我们的产品和工艺上。

2) 每位员工在其工作范围内，都应承担起保护环境的责任。员工应当完全遵守环境保护或工厂和行业安全方面的法律法规，以及公司自身的相关指南和规定。每位上级主管人员都负有责任指导、监督和支持员工履行的职责。

3) 在没有相关安全、健康和环境规范或公司指南和标准的时候，员工应主动做出决定，并在必要时征求上级主管人员意见。

4) 蒸汽、气、水和土地只有经事先批准并在批准范围内方可用于工业 / 办公目的。对于建设、运营、整修和扩大工厂生产而言，这一规定同样适用。同时，必须防止任何未经授权的物质排放。

5) 我们办公场所和工厂都应当根据法律的要求进行废物处理。为处理废物而使用第三方服务时，还应确保第三方亦遵守环保规定和公司标准。

6) 福美所有员工都要积极推进：办公无纸化，减少塑料制品使用，拒绝一次性泡沫饭盒，垃圾分类处理，产品包装材料都可再生设计，展品展架可多次使用设计。 生产流程和工艺方面不断改进，更加节能。但是，出现违反要求的情形在所难免，我们的目标是尽可能快速和准确地对此作出反应，并采取措施控制再发生。

7) 报告与环保、健康和安全相关的任何问题是每个员工的责任，同时也符合公司的利益。员工无需担心因此类报告而对自己造成不利。对于删略、延迟或者不完整的报告，公司将不予理会。

 

2. 内幕消息：禁止将所了解到的内部进程信息用于个人目的

1) 员工只能将公司信息用于公司业务，不得将其泄露给第三方。

2) 如果公司信息发生泄漏，就可能影响公司声誉和估值，那么此类信息则为内幕消息。法律禁止将此类信息用于个人目的，或者在未经授权的情况下，将信息告知他人。此外，法律禁止任何人基于内幕消息而做出关于出售或者购买有价证券的推荐或劝说。构成内幕消息的情况诸如：出售公司部分资产的计划，收购另一公司的计划，销售业绩、盈利数据、有良好前景的研究成果信息。

 

3. 管理和处理公司资产以及业务合作伙伴的资产

1) 所有员工均应以负责的态度保管和处理公司资产，公司资产包括固定资产、流动资产、无形资产等；

2) 员工对公司所有技术资料和采购信息必须保密，并防止第三方未经授权获知该类信息，所有员工必须遵循相关的行为指南，诸如信息保护指南和福美网站使用指南；

3) 未经董事会允许，不得将公司设备或物品出于私人目的搬离公司所在地。

 

4. 与业务伙伴和政府代表的关系

1) 不得向任何国家或其他海外政府官员承诺或者给予任何形式的个人利益；

2) 符合通行商业惯例的礼品、款待或者其他的低值回报，如果自一开始就可排除其影响某公司或主管部门决策的可能性，则不在上述限制之列；

3) 禁止提供、给予、索取或者接受金钱；

 

福美工作规范

1. 应有的工作态度

1) 身为管理人员要严格执行员工手册条款，坚决杜绝懒政、不作为，对部属工作效率、能力提升负有全责。若部属不按时完成工作目标，对部属工作效率低下视而不见或老好人心态，您的上级或公司董事会有权对您降薪降级，调岗甚至停职。

2) 身为管理人员应对自己的管理工作有计划有思考，怎样能够更加高效完成公司任务，并且将工作具体落实。作为福美员工，您必须努力提高自己的工作技能和工作效率。

3) 您没理由不热爱您的本职工作，您对自己的岗位职责负全责，如果做不好工作，首先找自已的问题。

4) 您加入了福美相当于您对所有福美人作出承诺，把本职工作做好的同时配合同事工作，不把个人情绪带到工作中，是您应尽的责任。

5) 工作中争取时效，不拖延，不积压，不推诿，否则您的上级有权对您进行相应处罚，跨部门协作的同事有权把您的部门或个人投诉到行政部或总裁办。

 

2. 工作纪律

1) 尽忠职守，服从上级领导，保守业务秘密，遵守公司一切规章制度及工作守则，是您加入福美时就要许下的承诺。如果有违反，您应该承担责任并接受公司规章制度规定的相应处罚。

2) 爱护公司财物，节约成本不浪费，不化公为私，是福美人应有的品德。

3) 维护公司信誉，不做任何损害公司信誉的行为，是您作为福美员工应尽的义务。

 

3. 限时汇报

    您要及时向上级汇报个人工作进程，尤其是完成工作项目后或无工作项目时；不能等待上级来安排工作，您要自觉向上级汇报和与同事沟通协作，否则您将被视为对待工作不努力、不积极的怠工者，您的部门将不欢迎您。

 

特别提示：掌握并适应福美企业文化，是融入企业的关键。